Tugas & Fungsi Utama
Komitmen Divisi Pelatihan dan Layanan Psikologi dalam mengakselerasi kompetensi, keahlian kerja, serta menjaga kesehatan mental dan kesejahteraan emosional SDM.
Bidang Pelatihan & Pengembangan
Melakukan Training Needs Analysis (TNA) secara komprehensif untuk memetakan kesenjangan kompetensi dan jenis intervensi yang tepat.
Menyusun kurikulum, silabus, modul ajar, dan metode kreatif seperti workshop, coaching, hingga platform e-learning.
Mengatur tata kelola ekosistem pelatihan mulai dari lini masa, fasilitator internal/eksternal, hingga optimalisasi sarana prasarana.
Mengukur dampak nyata pasca-program terhadap produktivitas tim dan performa kerja harian menggunakan indikator ROI of Training.
Merancang cetak biru karir jangka panjang melalui manajemen talenta berkelanjutan dan program akselerasi kepemimpinan.
Layanan Psikologi & Mental Health
Menyelenggarakan psikotes dan wawancara kompetensi mendalam untuk memastikan prinsip penempatan right man on the right place.
Menyediakan ruang klinis & pendampingan psikologis profesional bagi karyawan untuk mengelola stres kerja, konflik, dan kejenuhan.
Menganalisis dinamika psikologi industri guna memberikan solusi strategis dalam mendongkrak moral, motivasi, dan budaya positif.
Mengintegrasikan program komprehensif seperti Employee Assistance Program (EAP) demi tercapainya work-life balance yang sehat.
Menyediakan fasilitasi mediasi psikososial untuk mengurai disfungsi tim dan gesekan internal demi keharmonisan lingkungan kerja.